Szkolenia miękkie
Podczas realizacji szkoleń miękkich dążymy do wypracowania pomostu pomiędzy aspiracjami uczestników a celami organizacji. Pokazujemy, iż znalezienie płaszczyzny porozumienia wpływa korzystnie dla obydwu stron.
Firma, która dba o zasoby pracowników, zdobywa ich zaufanie. Pracownik, którego potrzeby są zaspokajane i indywidualne predyspozycje rozwijane, wykazuje się lojalnością i poczuciem przynależności do korporacji.
Naturalnym efektem takiej polityki jest pomnażanie majątku przedsiębiorstwa.
- Komunikacja
- Sprzedaż
- Diagnoza potencjału kadr
-
Zarządzanie i kierowanie
- Podstawy współczesnego zarządzania
- Etyka w zarządzaniu przedsiębiorstwem
- Kultura organizacyjna
- Motywacyjne zarządzanie potencjałem społecznym w organizacji
- Zarządzanie emocjami
- Zarządzanie konfliktem
- Zarządzanie zmianami w organizacji
- Zarządzanie innowacją
- Zarządzanie strategiczne
- Zarządzanie nowoczesnym sekretariatem
- Zarządzanie poprzez cele
- Zarządzanie czasem
- Organizacja własnego stanowiska pracy
- Umiejętności osobiste
-
Szkolenia genderowe
-
Szkolenia zagraniczne
-
Szkolenia anglojęzyczne
-
Szkolenia dla trenerów
Do góry strony
.jpg)






